Эффективное интервью
Авторская программа
Длительность курса: 1-2 дня
Программу можно перевести в онлайн-формат
Одна из задач линейного руководителя – проведение интервью совместно (или самостоятельно) с менеджером по подбору персона при оценке кандидатов на вакансии своего подразделения.
Для Кого
для руководителей, принимающих участие в подборе персонала.
Цель программы
снижение рисков при подготовке и проведении интервью с кандидатами руководителями подразделений.
Задачи тренинга
• научить руководителей составлять оптимальные заявки на подбор кандидатов
• ознакомить участников с инструментами проведения интервью
• развить навык структурирования полученной информации, оптимизировать критерии принятия решений при подборе сотрудников
Автор и ведущая программы
Формат проведения тренинга
теоретические презентации, анализ реальных резюме, составление заявок на заполнение вакансий, деловые игры с последующим детальным анализом, решение кейсов, работа в малых группах, индивидуальные задания, работа с реальными рабочими процессами.
Продолжительность тренинга: 1-2 дня
По всем вопросам участия в программе обращайтесь к контактному лицу:
Светлана Слугина руководитель проекта.
+7 (921) 894-95-21
svetlana.slugina@mif-russia.ru
Учитесь у лучших!
Станьте участником наших тренингов
Заказать корпоративное обучение
