Блог

21 Декабря 2021

14.12.2021 прошла предновогодняя встреча “Кофе с экспертами MIF” на тему «Эмоциональный интеллект на рабочем месте: главные выгоды его присутствия.» Эксперт Ирина Куриленко, директор MIF RUSSIA, дистрибьютор, практик и мастер-тренер Genos. Полную запись мероприятия можно посмотреть здесь: Кофе с экспертами 14 декабря 2021

Концепцию эмоционального интеллекта создали Питер Саловей (Peter Salovey) и Джек Мейер (Jack Mayer) в 1990 году.
Их раннее определение:
«Эмоциональный интеллект включает способность воспринимать, понимать и регулировать свои эмоции и эмоции других людей».

В 2020 году эмоциональный интеллект (ЭИ) вошел
в пятерку самых ценных навыков по мнению крупных международных компаний — наравне с
•       креативным мышлением,
•       адаптивностью,
•       талантом убеждать и
•       умением сотрудничать.

Эмоции

• Могут быть очень сильной мотивацией к развитию, преодолению, огромному скачку вперед
• Могут побудить вас:
• Действовать (радость, восторг, энтузиазм, интерес) или не действовать (страх, разочарование, апатия, тревога)
• Довести дело до конца, получить супер-результат!
• Или сделать что-то, что вы не собирались: написать жалобу, устроить скандал, …физически наказать обидчика
• Влияют на принятие решений (радость, восторг, восхищение до экзальтации….раздражение, злость, гнев) в вашей личной жизни и на рабочем месте

Почему мы говорим о концепции Эмоционального Интеллекта GENOS?

1. Модель КОМПЕТЕНЦИЙ ЭИ основана на исследовании поведения кандидата на оценку, а не на чертах характера и других характеристиках

2. В компании Genos каждый год создается эталон для каждой категории, проходящей оценку

3. В компании Genos очень понятная и четкая процедура проведения оценки и структурированная процедура работы с отчетом (результаты оценки)

4. Компания Genos после проведения сессии Обратной связи предлагает кандидату на проведение оценки специально разработанные Рекомендации для коррекции поведения

Определение Эмоционального Интеллекта от Бена Палмера, CEO Genos.
Эмоциональный интеллект:

• Это способность понимать и управлять своими собственными эмоциями и эмоциями окружающих вас людей – НЕ МАНИПУЛЯЦИЯ!!!
• Это набор навыков, который помогает нам: чувствовать себя безопасно, эффективно реагировать на эмоциональные проявления других, быть более информированными, принимать правильные решения, взаимодействовать, эффективно общаться и сотрудничать, а также ресурсно выполнять свою работу
• Люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта знают, что они чувствуют, что означают их эмоции, как эти эмоции могут повлиять на других людей и общую эффективность.

Запись кофе с экспертами MIF «Эмоциональный интеллект на рабочем месте:
главные выгоды его присутствия»

Ирина Куриленко

Генеральный директор Института Управлению Ресурсностью, кандидат психологических наук, ведущий бизнес-тренер, коуч ICF.