;

Блог

Модель Развития Ресурсности «ПУСК»

Институт Управления Ресурсности представляет Модель Развития Ресурсности

25 Августа 2022


Мы разработали модель развития ресурсности «ПУСК», которая поможет активировать ресурсы личности в 4-х главных областях нашей жизни и работы.

Модель позволяет достичь наилучшего результата лидера и команды через четыре составляющие:
ПОНИМАНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ, СОСТОЯНИЕ и КОММУНИКАЦИИ



 

Составляющие

Модели/ Смыслы
  Концептуальный комментарий к модели «ПУСК»
 

ПОНИМАНИЕ

  • Ценностей

  • Принципов

  • Ролей

  • Ответственности

  • Смыслов деятельности
 

Умение руководителей и сотрудников понимать истинные причины возникающих ситуаций в организации, понимания их смыслов и ролей, определяет правильность расстановки приоритетов, осознанный выбор нужных действий

Во время обучения мы уделяем особое внимание осознанию участниками своих задач, своей роли, ответственности на своем рабочем месте, побуждаем по-новому взглянуть на сложности, нерешенные проблемы, вопросы мотивации другого или самомотивации
 

УПРАВЛЕНИЕ


  • Процессами и результатами, командами

 

Умение достигать запланированный результат строится на целенаправленной и системной работе всего коллектива, важно, чтобы каждый участник процесса был «хозяином» своего рабочего места

Во время обучения передаем участникам лучшие современные технологии, обеспечивающие личную и командную результативность во всех процессах их деятельности
 

СОСТОЯНИЕ

  • Энергичности
  • Эмоциональной стабильности
  • Работоспособности

 

Умение управлять своим физическим и эмоциональным состоянием сегодня становится важной компетенцией не только руководителя, но и для каждого сотрудника

Отработанный комплекс профильных программ MIR обеспечивает участников знаниями и навыками управления своим ресурсным состоянием, чтобы чувствовать себя на работе в балансе и иметь стабильную работоспособность на протяжении всего рабочего времени

КОМММУНИКАЦИИ

  • Результативные коммуникации внутри и вне команды


Умение членов команды достигать высокого уровня синхронности и взаимопонимания для достижения синергии и сверх-результативности

Помогаем руководителям активировать и развить лидерские коммуникативные навыки, чтобы они могли наилучшим образом проявить свой эмоциональный интеллект во всех направлениях деятельности.

Передаем командам современные технологии работы в проектах, помогаем формировать навыки правильной передачи информации, обратной связи и другие навыки, важные для эффективной командной работы 

Модель Ресурсности ПУСК ЧИСТАЯ.png

 

У ВАС ЕСТЬ ВСЕ РЕСУРСЫ!

ВКЛЮЧИТЕ РЕЖИМ «ПУСК»

«ПУСК» - технология, развивающая вашу ресурсность и определяющая ваш успех!

 

ПОНИМАНИЕ смыслов и скрытого потенциалаоснова нацеленности на эффективность

  • С нашей точки зрения, понимание смыслов создает фокус внимания, а значит- нашу нацеленность и энергию

  • Поймите, что означает для вашей жизни «Делать осознанный выбор» в каждый момент деятельности

 

УПРАВЛЕНИЕ делает вас хозяином рабочего места

  • Для достижения результата важно управлять не только процессами и людьми, важно управлять своим мышлением! Мысль предопределяет наше действие

  • Изучите 7 инструментов эффективности от MIR для достижения ожидаемого результата

 

СОСТОЯНИЕ - наше топливо, наша энергия – необходимое условие, чтобы творить и достигать

  • Управление эмоциональным и физическим «Я» необходимо для устойчивости нашей психики и стабильной работоспособности

  • Делайте минимум простейших упражнений «Баланс с MIRом», дающих максимальный результат

 

КОММУНИКАЦИИ – способны «Я» превратить в «Мы»

Чтобы достичь личный и командный результат важно уметь установить отношение, их развить и упрочить

Активируйте свой коммуникативный потенциал с помощью технологий «MIR - Практики созидающих коммуникаций”


Статьи по теме

Форма обратной связи

Нажимая кнопку «Отправить сообщение» вы даете согласие на обработку персональных данных.