На сколько из 10-ти баллов вы считаете себя ресурсным?

27 апреля 2023 состоялось очередное мероприятие компании ВСК «Лучшие люди: формирование и развитие» для специалистов HR отделов. На мероприятие собралось более двухсот человек, заинтересованных в развитии, в улучшении своей деятельности и условий работы сотрудников компаний. Гостей мероприятия, традиционно ждали интересные спикеры, захватывающие и вдохновляющие презентации, активирующие вопросы и вовлекающие участников в дискуссию.

«Как запустить ресурсность сотрудника 2023» - тема двухчасового митапа Института Управления Ресурности, и тема выбрана неслучайно! Ирина Куриленко уже более 30 лет занимается темой «Ресурсность». В 1989 году она написала дипломную работу на кафедре психологии ЛГУ им. Жданова, где показала, что саморегуляция является фактором успешной деятельности.

Сегодня, Ирина Куриленко, директор Института Управления Ресурсностью, продолжает разрабатывать тему «Ресурсность», к примеру, через модель «ПУСК» она раскрывает факторы успешности человека. Смотрите подробности модели здесь:https://resursnost.com/blog/model-pusk/

Митап – это встреча людей, которые заинтересованы в обсуждении какого-то вопроса.
На митапе Ирины К. участники обсуждали вопросы:

• Зачем сегодня сотруднику быть ресурсным?
• Как выглядит профиль ресурсного сотрудника?
• Какие у HR-специалиста есть возможности в активации ресурсности сотрудников компании?

Современные условия и вызовы предъявляют новые требования к командам, к компании, к руководителям, к сотрудникам.

Как ответить на эти вызовы, где взять силы, как понять, какую опцию выбрать, и какая из них сработает в данной конкретной ситуации, — на эти и другие вопросы помогает ответить модель развития ресурсности, разработанная в компании «MIR» и те программы, что содержат в себе инструменты под каждую из 4-х составных частей модели.

Итог митапа – банк идей, которыми поделимся с участниками, а также - с теми, кто заинтересуется нашим концептом и программами.
Кстати, три участницы, на вопрос «На сколько из 10-ти баллов вы считаете себя ресурсным?» ответили: на «9», — и смело рассказали, что это означает. Компания MIR всегда поощряет тех, кто не стоит на месте, идет вперед, стремится к развитию! Три участницы получили в подарок 100% скидку на коучинговую сессию со специалистами Института Управления Ресурсностью. Так держать! Дорогу осилит идущий!